我院党委副书记杨晓蓉当选四川省医院协会医院人力资源管理专业委员会第一届理事会副主任委员 - 医院动态

我院党委副书记杨晓蓉当选四川省医院协会医院人力资源管理专业委员会第一届理事会副主任委员
2024-11-13 16:16 来源：业务拓展部阅读次数：

　　2024年11月7日至8日，四川省医院协会医院人力资源管理专业委员会第一次会员代表大会暨第一次学术会议，在川北医学院附属医院顺利召开，全省各级医疗机构近200名代表参会。西昌市人民医院党委副书记、纪委书记杨晓蓉受邀参会，并当选为第一届医院人力资源管理专业委员会副主任委员。
　　本次会议邀请国内人力资源管理专家对医院人力资源管理理念和实践经验进行了分享，共同探讨医院人力资源管理的新趋势、新挑战与新机遇。大会选举产生了专委会第一届理事会理事、常务理事、副主任委员兼秘书长、副主任委员、常务副主任委员及主任委员。会议强调，做好医院人力资源管理是医院跨越式发展的“关键一招”，要高度重视并不断优化人力资源管理，进一步吸引、留住和发挥好人才作用，为医院的未来发展奠定坚实基础。
　　加强人力资源管理，是医院应对外部挑战和抓住发展机遇的重要保障，是有效推动医院持续健康高质量发展的重要手段。西昌市人民医院作凉山州县级医院中唯一一家三级甲等综合医院，高度重视县域医院管理，并积极探索人才队伍建设的有效措施。在上级各部门的大力支持和医院党委的坚强领导下，医院人力资源管理团队统筹谋划干部队伍建设，树立起鲜明的选人用人导向，逐步建立起职务能上能下，待遇能升能降的选人用人机制；匡正选人用人风气，严把学历关、专业关、品德关，积极组织各类引才考试，多次赴知名高校开展招聘工作，近两年来引进各类人才近200名。同时，医院还积极撰写多篇论文参与学术交流，其中，县域医院管理案例《奏响人才“引、育、留三部曲”，激活医院高质量发展的“一池春水”》，在第六届丁香园中国医院发展大会“2024年县域医疗机构优秀管理案例评选”中获得“优秀奖”。
　　下一步，西昌市人民医院将继续抓好人才战略，坚持“内培”，“外引”并重，不断创新的人才工作理念和机制，加大对外交流合作力度，进一步加强人力资源管理体系建设，完善人才选拔、培养、评价和激励机制，打造一支高素质、专业化的医疗人才队伍，为广大群众提供高质量的医疗服务，为人民健康保驾护航。

（拓展部张思颖撰稿）

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